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                      中共咸阳市委365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少2013年度部门预算说明
                      
        
  发表日期：2013-07-15 17:25:03  

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            一、主要职责

            1、轮训副县处级党员领导干部和正乡科级党员领导干部。
        　　2、培训乡科级党员领导干部中的县处级后备干部。
        　　3、根据中心工作的需要，举办各类专题研讨班。
        　　4、根据市上有关部门制定的公务员培训计划，开展国家公务员培训工作。
        　　5、教育培训民主党派和无党派人士以及统一战线其他方面的代表人士。
        　　6、组织教研人员深入开展调查研究，发挥好科研咨政职能。
        　　7、组织对党的路线、方针、政策的研究和宣传。
        　　8、拓宽培训渠道，组织开展对外培训工作。
        　　9、负责对县区（市）委365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少的业务指导；协助人事部门负责全市365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少系统专业技术职称的评定工作。
        　　10、承办市委和上级业务部门交办的其他工作。

        　　二、2013年度工作要点

           1、以增强干部培训实效为目标，着力深化教学改革。一是认真办好各类主体班次，“全市领导干部学习十八大精神及构建现代产业体系推进经济社会发展”等轮训班、专题研讨班，公务员、民主党派、无党派人士培训班 。二是打造365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少教育特色课程， 开发体现地方特色的新专题40个以上。 三是加快推进教学方式改革、教研室工作、加强教学研讨，组织好春、秋两季主体班任课教师备课会，举办全市365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少系统“学习贯彻党的十八大精神”师资培训班。四是加强学员管理。 
        　　2、以实施科研精品工程为载体，着力提高资政服务能力。一是力争成功申报中央365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少课题2项、省社科规划课题2项、省中特研究中心课题4项。健全科研成果评估应用机制，将省、市级课题完成情况与职称晋升相挂勾，引导形成正确的科研工作导向。二是密切结合咸阳实际，围绕十八大提出的一系列决策部署，确定一批前瞻性、指导性较强的课题，为市委、市政府提供决策参考，力争全年完成送阅件6篇以上。三是围绕十八大精神、关中－天水经济区建设、大西安建设等重大现实问题，适时举办理论研讨活动。同时，组织召开2013年度全市365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少系统理论研讨会，精心组织教师积极参加全省365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少系统第27次理研会征文活动。四是继续办好《探索与实践》。
        　　3、以完善指导机制为重点，全面加强县级365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少工作。一是指导县级365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少，加强基础建设、资源整合、师资队伍建设等工作，提升全市365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少系统的整体水平。二是突出督查考核，坚持每年督查考核两次，完善各处室对口指导机制。三是指导县级365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少做好教学专题开发、班次策划、课程设置，适时举办县级365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少教师教学竞赛、教学研讨会等活动，做好教学统筹。 
        　　4、以学习型、创新型365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少建设为载体，全面提升内在综合实力。一是继续深入开展学习型、创新型365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少创建活动。二是积极做好高素质人才引进工作，通过选派教师外出培训、实践调研、挂职锻炼、教学竞赛等途径加强队伍建设。三是修订完善包括教学管理、科研管理、财务管理、文档管理等管理制度，重点抓好专业技术人员评聘制度、教职工培训制度的制定工作，不断提升365bet体育投注网址_mobile365体育投注英超_365bet网站多少工作科学化水平。四是提升后勤服务能力。
        　　5、以“转作风、抓落实、促发展”主题活动为抓手，努力塑造一流校风。一是深入开展“转作风、抓落实、促发展”主题活动。二是加强机关党建工作。三是建立健全廉政风险防控管理机制，积极推进机关作风建设和反腐倡廉建设。

        　　三、基本情况

        　　我校属于参照公务员法管理事业单位（其中专业技术岗位实行事业管理），在职教职工80人，离退休人员73人。公务用车编制5辆，实有公务用车5辆。

        　　四、2013预算编制原则

        　　1、综合预算原则。根据《预算法》《行政单位财务规则》和《事业单位财务准则》等要求，统一编制，统一管理，统筹安排单位预算内外资金，将部门和单位组织的各项收入及安排的各项支出纳入综合财政预算。
            2、收支平衡原则。严格按照部门预算控制数，坚持量入为出，量力而行，强化预算约束，确保收支平衡。
        　　3、厉行节约。落实中央和我省厉行节约的要求，切实压缩一般性支出，严格控制出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费等“三公经费”支出，控制和降低运行成本。
          
        　　五、部门收支预算编制的依据及测算说明

           （一）人员经费。核定的范围为单位实有正式职工，含工勤人员、军队转业干部。人员经费按国家规定的工资福利政策标准核定。
           （二）日常公用经费。根据机构日常工作任务需要和预算定员定额标准测算。 
           （三）项目支出。依据年度目标任务和事业发展需要，分轻重缓急，安排预算。

        　　六、2013年度预算情况说明

        　　1、2013年度收入预算1174.91万元，其中：公共一般预算拨款1024.91万元，纳入财政专户管理的事业收入150万元。
        　　2、2013年度支出预算1174.91万元，其中：部门基本支出1010.91万元（工资福利支出451.69万元，商品和服务支出51.32万元，对个人和家庭补助支出477.9万元，专项业务费30万元），项目支出164万元。
            
                        		
                      
        
                  
        		
                   
                
        

                
        
                   
                  
        		
                   
                
        

        
   
    
        
      
        

             
             
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